personální rozvoj
Proces, při kterém zaměstnavatel podporuje výkon a účinnost v souladu s cíli a úkoly vedoucích pracovníků.
Kód deskriptoru: I02.574.700
Antropologie, vzdělávání, sociologie a sociální jevyI02 - výchova, vzdělávání
I02.574 - doškolování
I02.574.700 - personální rozvoj
Zdravotní péčeN04 - zdravotnictví - řízení
N04.452 - organizace ařízení
N04.452.677 - personál - řízení
N04.452.677.300 - profesní mobilita
N04.452.677.356 - kolektivní smlouvy
N04.452.677.358 - zaměstnanci - disciplína
N04.452.677.362 - zaměstnanci - stížnosti
N04.452.677.368 - zaměstnanci - plány stimulace
N04.452.677.370 - zaměstnanci - hodnocení výkonnosti
N04.452.677.400 - zaměstnání - žádost o místo
N04.452.677.410 - popis práce
N04.452.677.420 - porady o kvalitě řízení
N04.452.677.430 - vyjednávání
N04.452.677.440 - personální útvar nemocnice
N04.452.677.445 - delegování pravomocí
N04.452.677.450 - personál - snížení stavu
N04.452.677.460 - personál - loajalita
N04.452.677.500 - personál - výběr
N04.452.677.650 - personální obsazení a rozvrh
N04.452.677.680 - personál - fluktuace
N04.452.677.740 - lékaři - plány stimulace
N04.452.677.800 - mzdy a přídavky
N04.452.677.822 - personální rozvoj
N04.452.677.842 - stávky zaměstnanců
N04.452.677.950 - pracovní zátěž
N04.452.677.975 - pracoviště
Zpět na MeSH strom
Autorská práva pro českou verzi tezauru Medical Subject Headings patří Národní lékařské knihovně.
