sexuální obtěžování

Forma diskriminace na pracovišti, který porušuje zákon o občanských právech z roku 1964. Sexuální obtěžování má dvě formy: quid pro quo, kdy musí zaměstnanec předložit sexuální sblížení výměnou za dávky zaměstnání, nebo být potrestán za odmítání nebo nepřátelském prostředí, kde je atmosféra na pracovišti je urážlivé a ovlivňuje pohodu zaměstnance. Urážlivé sexuální chování může zahrnovat nežádoucí zálohy, komentáře, dojemné, otázky týkající se rodinného stavu a sexuální praktiky, atd. Oba muži a ženy mohou být agresory nebo oběti. (Slee a Slee, podmínky zdravotní péče, 2. vydání, p.404). Zatímco legislativa občanských práv pro sexuální obtěžování na pracovišti, chování není omezen na to, že může probíhat mimo pracovní prostředí: ve školách a vysokých školách, atletice a dalších sociálních prostředích a aktivit.

Kód deskriptoru: F01.145.802.950

Autorská práva pro českou verzi tezauru Medical Subject Headings patří Národní lékařské knihovně.