Nemoc z povolání

Již mnohokrát se změnil zákon na kvalifikaci nemocí z povolání. Jedná se o velice složité jednání, které se vám pokusíme v tomto článku přiblížit. Uvedeme pár příkladů těch nejznámějších nemocí z povolání a jak máte postupovat, aby vaše nemoc či úraz byla vedená jako nemoc z povolání. Nebuďte pasivní a chtějte to, na co máte nárok.

Nemoc z povolání

Bohužel, stále ještě české zákony neuznávají psychické nemoci, jako projev nemoci z povolání. Takže syndrom vyhoření, deprese či jiné psychické problémy stále nejsou na seznamu nemocí z povolání.

V roce 2015 byl vydán seznam nemocí, které jsou seřazeny do 6 různých skupin, pod které spadají. Pokud tedy máte nějaké onemocnění, které se vztahuje do těchto skupin, máte vyhráno a můžete po zaměstnavateli požadovat náhradu a adekvátní počet dní neschopenky.

6 skupin nemoci z povolání:

  • kožní
  • chemické látky
  • fyzikální faktory
  • dýchací cesty, pohrudnice a pobřišnice
  • přenosné a parazitární
  • jiné faktory a činitelé

Do každé skupiny spadá velké množství různých nemocí. Je velice důležité, abyste nemoc opravdu dostali v průběhu povolání. Dělají se různé posudky, a pokud se přijde na to, že nemoc nemá s vašim povoláním nic společného, bude to nepříjemné hlavně pro vás.

Jestliže si jste jistí, že vaše nemoc vychází z vašeho povolání, je důležité obrátit se na vašeho obvodního lékaře. Ten vás pošle na specializované pracoviště, které může posudky na nemoci z povolání vydávat a provádět. Při neuznání nemoci z povolání se můžete samozřejmě odvolat, do 10 dní.

Máte právo na to, že pokud již nemůžete vykonávat své povolání z důvodu toho, že máte nemoc z povolání, musí vám dát zaměstnavatel výpověď s odstupným ve výši minimálně 12násobku vaši průměrné mzdy. Zaměstnavatel vás také může přeřadit na jinou práci, která vám nebude způsobovat uznanou nemoc z povolání. Odstupné nemůžete podle zákonu odmítnout.

Zaměstnavatel je povinen vám poskytnout náhradu za bolest, ztrátu na výdělku, náklady na léčení a věcnou škodu. Pokud marodíte a je vám uznána nemoc z povolání, zaměstnavatel vám bude vyplácet rozdíl mezi vaším průměrným měsíčním platem a nemocenskou, měsíční výdělek se musí vyrovnat tak, aby byl jako normální váš měsíční plat. Pokud máte smlouvu na dobu určitou, zaniká tato náhrada s datem ukončení smlouvy. Jestliže se ale předpokládá, že pokud byste neměli nemoc z povolání a dále byste mohli pracovat na původním místě, odškodné se platí až do skončení neschopenky.

Bodové hodnocení na bolestné určuje lékař, v současné době je výše částky 120 Kč za 1 bod.

Každý případ se posuzuje individuálně, je velice důležité, abyste svou nemoc nepodceňovali a pokud pracujete s chemickými látkami a máte problém s dýcháním nebo vyrážkou je na místě zajít si k lékaři a zajistit si bezproblémové marození. Obvodní lékař vám vše vysvětlí a poradí co a jak máte dělat a kam jít.

Autor: Lucie Kliková, DiS.

Mohlo by vás také zajímat